残業規制を新たにするということ

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残業規制を新たにするということ

 

残業規制を新たに政府調整で

始めるという話が出ているようです。

 

この話ですが、今ですらすでに規制が

あって、機能していないのに

形式だけやっても意味がないように

思えませんか?

 

この件に関する反応を見てみますと

 

残業80時間と並行して、割増の残業代をきっちり支払うこと、人手を早急に増やすことなども履行させないと意味がないと思います。

 

なんの決定権も与えられないのに、

管理職扱いにして、上手く逃げてる企業もある。

 

土日祝日を除けばだいたい月20日出勤。

1日の所定の労働時間は8時間。

これで月160時間。

残業が80時間ということは所定の1.5倍働いているということ。

だったら人を1.5倍雇え。

いや、2倍雇って全員に年次有給休暇を完全消化させろ。

それを達成した企業のみ法人税を減免すればいい。

勿論有期雇用契約やパートは駄目だぞ。全員正規雇用しろ。

 

ザル法になるものを作っても意味はない。

ドイツのように、ペナルティとして2倍の賃金にすべし。

 

過労死する程仕事しないと

馬鹿高い税金払えねえんだよ!!

 

残業の規定時間を超過して勤務したら罰せられるくらいのことしてほしい

 

実際の仕事時間をどのように確認し証明して行くのかも大事では?従来の方法ではタイムカードなど出勤退勤時間を確認するのだろうが、社外や自宅で仕事をした時間もカウントできるように会社側が改善するように法規制するべきと思います。

 

残業が悪だという風潮。それしか言わなくなる。バカか、オマエラ。

 

残業45時間でもやばかったけどそれの二倍か。やばいな。

 

今までしっかり残業代を出してた企業もこれのせいでサビ残になっていくのか

 

実情も把握しないで

規制する・・・

 

年俸制とか成果給とか

逃げ道はいっぱいある

 

大企業だけじゃなくて、中小企業にも目を光らせてほしい。結局、80時間しか残業代出せないよ、あとは勝手に・・で終わらせないでほしい。

 

こういったコメントが出ていました。

メタルマッスルHMB

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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